photo Concert du collectif Lilananda - Du vent dans les bronches

Concert du collectif Lilananda - Du vent dans les bronches

Musique, Spectacle comique, Concert

Craon 53400

Le 14/06/2024

Le 14/06/2024 Concert | Réseau lecture publique Médiathèque intercommunale à 17h Concert du collectif Lilananda Refrains à quatre poumons Les chansons laissent la part belle aux textes, mis en valeur par de riches arrangements aux sonorités rarement rencontrées dans ce registre : hautbois et saxophone répondent aux voix, à l’accordéon et à la guitare, dans un climat où le burlesque se teinte de tendresse, où l’indignation est toujours présente derrière l’humour bonhomme, où la mélancolie un instant effleurée s’échappe dans un éclat de rire.

photo Agent / Agente de gestion comptable

Agent / Agente de gestion comptable

Emploi

Pré-en-Pail-Saint-Samson, 53, Mayenne, Pays de la Loire

La COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MONT DES AVALOIRS (26 communes, 15 670 habitants) Recrute : CHARGE (E) DE GESTION COMPTABLE (H/F) Grade : Cadre de catégorie C ou B - Adjoint(e) Administratif/ve Territorial(le)/Adjoint(e) Administratif /ve principal(e) de 2ème classe / Adjoint(e) Administratif/ve principal(e) de 1ère classe/Rédacteur/trice /Rédacteur/trice principal(e) 1ère Classe/ Rédacteur/trice principal(e) 2ème Classe LOCALISATION DU POSTE Le poste est établi à la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (C.C.M.A) : siège, 1 rue de la Corniche de Pail 53140 PRE EN PAIL SAINT SAMSON / Pôle administratif, 17 bd du Général de Gaulle 53700 Villaines-la-Juhel MISSIONS : Placé sous l'autorité de la direction générale des services, et de la direction des Finances vous serez chargé(e) des missions suivantes : Finances - comptabilité - - Elaboration des documents budgétaires et suivi de l'exécution des différents budgets de la collectivité - Participation à la préparation des budgets - Traitement et suivi des opérations comptables complexes, patrimoniales et de fin d'exercice, gestion et suivi de l'inventaire - Gestion de la dette, ligne de la trésorerie, de la garantie[...]

photo Agent / Agente de nettoyage en collectivité

Agent / Agente de nettoyage en collectivité

Emploi

Chailland, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Nous cherchons une personne pour assurer le ménage à notre accueil collectif de mineurs du lundi au vendredi, entre les heures de 08h et 13h. Nous accueillons les écoles britanniques et françaises en classe de découverte pendant la semaine. Vos missions: - veiller et participer dans le ménage des dortoirs aux quotidien ; - assurer le nettoyage quotidien de la partie publique du château (salle des professeurs, sanitaire, infirmérie) ; - assurer le nettoyage hébdomadaire de deux bureaux; - veiller sur le nettoyage hébdomadaire des draps de lits; Une compréhension de la langue anglaise sera un atout, ainsi qu'une expérience professionnelle de nettoyage. Nous travaillons avec une attitude assidue dans une ambience détendue. .Il existe la possibilité de travailler avec les professeurs en classe de découverte et avec les enfants selon votre expérience.

photo Intervenant(e) Prévention des Risques Professionnels - IPRP

Intervenant(e) Prévention des Risques Professionnels - IPRP

Emploi

Changé, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Mayenne, Acteur de la gestion des ressources humaines des collectivités locales : 7000 agents des collectivités territoriales de la Mayenne et 600 agents de l'Etat Situé à Changé (près de Laval) à 1h15 de TGV de Paris recrute pour rejoindre une équipe composée de médecins, infirmières, assistant social, psychologue et secrétaires (SPAT) : 1 Conseiller(e) en prévention des risques professionnels (F/H) à temps complet Grade(s) possible(s) : - Cadre d'emplois des techniciens territoriaux Missions générales du conseiller . Développer une culture de prévention dans les collectivités affiliées au centre de gestion de la Mayenne - Proposer, accompagner et mener des démarches de prévention et de sensibilisation des différents acteurs de la prévention des collectivités (élus, dirigeants, assistants de prévention et agents) en collaboration avec l'équipe du SPAT - Renseigner les collectivités sur la réglementation et les bonnes pratiques en matière de prévention des risques professionnels - Réalisation de l'évaluation des risques professionnels, la formalisation de leur Document Unique et de leur plan d'actions[...]

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Directeur / Directrice de piscine

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Ernée, 53, Mayenne, Pays de la Loire

La Communauté de communes de l'Ernée recrute pour son AquaFitness : Un(e) Directeur/directrice de l'Aquafitness à temps complet Sous l'autorité du directeur général des services et en lien avec les élus, vos missions seront les suivantes : Missions : - Assurer le management stratégique et le pilotage de l'Aquafitness - Assurer un bon fonctionnement (réglementaire, sécurité, administratif, budgétaire, technique, management de l'équipe) - Promouvoir la dynamique de l'équipement. - S'inscrire dans une démarche d'efficience. Activités du poste : - Pilotage de l'équipement (faire la promotion, répartir, planifier les activités sportives) - Management d'équipe dans une démarche participative et d'amélioration continue. (Organiser le travail journalier des équipes, encadrer et animer, participer à la gestion des ressources humaines .) - Pilotage stratégique (piloter les dossiers, élaborer, contrôler et optimiser la gestion du budget, participer dynamiquement à la commission Tourisme-Loisirs .) Profil : Compétences requises : - Capacité managériale confirmée (encadrement et animation d'équipe) - Capacité de décision et de travail en autonomie, - Connaissance des modes[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 240 collaborateurs sur 40 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : - Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte - Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social - Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Evolution Professionnelle pour nos agences de Laval et Mayenne DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de vos fonctions, vous[...]

photo Agent / Agente des services hospitaliers

Agent / Agente des services hospitaliers

Emploi

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. Le poste, Le service d'Unité de Court séjour en Psychiatrie Adulte recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant qu'Agent des Services Hospitaliers Vos missions, L'agent des Services Hospitaliers travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire et effectue le nettoyage, l'entretien et la remise en ordre de l'ensemble des locaux de son unité d'affectation en respectant les normes d'hygiène et de sécurité et en réalisant leur traçabilité. Il assure la distribution des repas aux patients et la traçabilité correspondante. L'agent des services hospitalier est tenu de: - Entretenir quotidiennement les locaux communs - Entretenir quotidiennement les chambres - Entretenir les chambres à la sortie des patients - Réceptionner et mettre en chauffe les navettes des repas - Gérer le linge propre (en collaboration avec l'équipe pour le linge des patients) Particularités du poste : - L'affectation en court séjour[...]

photo Infirmier(ière) coordinateur(trice) en établissement soins

Infirmier(ière) coordinateur(trice) en établissement soins

Emploi

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. Le poste, Le service CMP Laval Est / Laval Ouest recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant qu'Infirmier(ère) de coordination H/F. Secteur d'activité : Unité de coordination et d'accueil en psychiatrie et santé mentale organisant des actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et de soins à domicile pour la population des secteurs Laval Est et Laval Ouest. Vos missions, L'infirmier(ère) de coordination a pour mission : - Etre un interlocuteur pour les partenaires extérieurs (Libéraux, travailleurs sociaux et médico-sociaux, aidants principaux.) pour : Informer, Orienter et transmettre. - Initier, Animer et coordonner la construction d'un parcours de vie et de santé cohérent pour et avec un Jeune et adolescent notamment en relai d'une prise en charge en pédopsychiatrie, Hospitalisé en psychiatrie par défaut d'une prise en charge adaptée à l'extérieur (Hospitalisations inadéquates),[...]

photo Assistant / Assistante comptable

Assistant / Assistante comptable

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Craon, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Mayage c'est 2 groupements d'employeurs (GEM 53 & PEPS 53), qui réunissent 150 structures adhérentes sur l'ensemble du territoire et pour lequel nous proposons des compétences à temps partiel. Actuellement, nous comptons 110 compétences embauchées par nos soins en CDD ou CDI et qui accompagnent nos adhérents dans le quotidien. Nous pouvons à terme vous garantir un temps complet, grâce au maillage de poste ! Par exemple, les lundis et les mardis vous intervenez auprès de la structure « A » et les jeudis et les vendredis auprès d'une structure « B », de manière pérenne et inscrit dans le temps. Ce n'est pas de l'intérim ! Concrètement, vous partagez vos compétences en temps partagé. Mayage est un employeur qui offre à ses collaborateurs une vraie opportunité pour agir, s'exprimer, évoluer et décider sur la base de ces compétences. Travailler dans des secteurs différents, partager ses compétences, s'enrichir de nouvelles expériences, mieux gérer son temps au quotidien. Vous aussi, dites « non » à la routine. Avec un contrat unique, vous pouvez vivre votre métier en étant utile aux entreprises, en choisissant votre temps de travail. Plus qu'un choix professionnel,[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

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Craon, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Le / La chargé-e de mission coordonne, en lien étroit avec la cheffe de projet PVD, l'élaboration du Plan de paysage du Pays de Craon. À partir de l'Atlas des Paysage, du projet de Territoire élaboré en 2021 et de la convention ORT finalisée en 2023, la mission consistera à : Missions : - Coordonner la co-construction du programme d'actions du Plan de paysage en lien avec l'équipe de maîtrise d'œuvre retenue (définition de la stratégie et plan d'action) en y associant les citoyens, les partenaires institutionnel, socioprofessionnels et tous les services de la CCPC, - Locales du Sud-Mayenne..., - A l'issue de la validation de la stratégie communautaire en termes de Plan Paysage, mise en œuvre des actions retenues, - Articuler des projets de cette stratégie avec les autres politiques publiques engagées par la Communauté de Communes qu'avec les partenaires institutionnels (Etat, Conseil Régional, Départemental, Groupement d'Actions. Veille et prospective : - Détecter, répertorier et analyser les besoins locaux et les projets de réponses locales dans le territoire, - Répondre au mieux aux besoins de renaturation sur le territoire par des réflexions sur l'organisation de[...]

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Chargé(e) des compétences et de la mobilité professionnelle

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Cossé-le-Vivien, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Sous l'autorité du Directeur du Pôle économie et développement territorial, il/elle promeut et accompagne auprès des différents acteurs du territoire, la mise en place de projets favorisant la diversification des solutions de mobilité. Fournit une expertise en matière de management de la mobilité. Missions : Stratégie et études : - Suivi des études stratégiques en terme de mobilité en lien avec le GAL Sud Mayenne (Plan de mobilité simplifié) ; - Articuler des projets de mobilité avec les autres politiques publiques engagées par la Communauté de Communes et le CIAS ainsi qu'avec les partenaires de la mobilité (Conseil Régional, Départemental, Groupement d'Actions Locales du Sud-Mayenne...) ; - Réaliser des études et enquêtes permettant l'analyse des données recueillies, les synthétiser et mettre en forme les résultats ; - Collecter les sources données permettant d'alimenter la connaissance des mobilités pour le Pays de Craon ; - A l'issue de la validation des orientations et de la stratégie communautaire en termes de mobilité, proposer les conditions de mise en œuvre de la politique publique (financement - organisation interne) ; Veille et prospective : - Détecter, répertorier[...]

photo Conducteur opérateur / Conductrice opératrice d'hydrocureur

Conducteur opérateur / Conductrice opératrice d'hydrocureur

Emploi

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

VOS MISSIONS : Placé sous l'autorité du responsable exploitation des réseaux d'assainissement, vous procédez aux interventions de curage des réseaux d'assainissement de la ville de Laval et de leurs ouvrages annexes (station de pompage). Vos principales missions seront les suivantes : - Conduire un véhicule hydrocureur en milieu urbain et piloter les éléments hydro-pneumatiques de celui-ci, - Vérifier le bon fonctionnement de véhicule et assurer son entretien, - Renseigner les fiches de suivi et remonter les informations sur les interventions réalisées, - Respecter les règles hygiène, sécurité et environnement, - Réaliser les astreintes sur les réseaux d'eau potable et d'assainissement. VOTRE PROFIL : - Formation de niveauCAP/BEP métiers de l'eau / travaux publics ou expérience sur un poste similaire, - Titulaire du Permis B et C obligatoires, - Comprendre le fonctionnement des réseaux d'assainissement, - Maîtriser le fonctionnement d'un véhicule hydrocureur, - Être capable d'effectuer des dépannages sur place (hydraulique et petite mécanique de base), - Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers et sur la voie publique, - Rigueur, réactivité et qualités relationnelles. VOTRE[...]

photo Adjoint / Adjointe de sécurité de la police nationale

Adjoint / Adjointe de sécurité de la police nationale

Emploi

-, 53, Mayenne, Pays de la Loire

La Police nationale recrute des policiers adjoints dans votre région. Rejoignez-nous ! Accessible sans condition de diplôme à partir de 18 ans et jusqu'à 30 ans, devenez policier adjoint dans un département de la région de votre choix. Vous aurez l'opportunité d'exercer un métier passionnant, au service de la population, en soutien des gardiens de la paix. De nombreuses affectations et missions sont possibles, police aux frontières, sécurité publique par exemple. Découvrez-les via nos fiches métiers : - En tant que Policier adjoint affecté à la Sécurité-Publique vous participerez à la sécurité générale, en appui des missions de police secours au quotidien. Vous assurerez également l'accueil et l'information des usagers dans les services de police et aux enquêtes en matière de petite et moyenne délinquance, selon l'enquête et le contexte, dans des missions de soutien opérationnel. - Comme policier adjoint affecté à la Police aux frontières, vous participerez, entre autres, au contrôle des flux transfrontaliers, aux frontières extérieures aériennes, maritimes ou terrestres et à la vérification de la validité des titres de transport et des documents d'identité[...]

photo Assistant social / Assistante sociale

Assistant social / Assistante sociale

Emploi

-, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Rattaché.e au Centre Intercommunal d'Action Sociale et placé.e sous l'autorité directe de la responsable du service Action Sociale, vous participerez à la mise en œuvre de nombreuses missions favorisant la démarche active des publics dans la résolution de leurs difficultés et la lutte contre toutes formes d'exclusion des individus et des familles. Les différents domaines d'intervention sont les suivants : - La gestion du Centre d'accueil d'Urgence pour les sans-abris en lien avec le 115 - La gestion de l'épicerie sociale avec 2 professionnels à temps partiel - L'accompagnement lié au logement grâce à différents dispositifs ( ALT bail glissant convention FJT .) - Le suivi grâce au Point Conseil Budget le micro crédit personnel - La gestion du Fonds d'Aide aux Jeunes pour le Sud-Mayenne et l'évaluation des demandes urgentes - L'attribution d'aide alimentaire et de chèques solidarités Véolia - L'orientation des victimes de violences - La participation à différentes commissions (RSA, Mobilité, SIAO, Accès Epicerie sociale/FAJ/CMP/CLSPD..) Dans un souci de proximité territoriale et à échelle intercommunale, vous mettez en œuvre les dispositifs et orientations sociales[...]

photo Médiateur familial / Médiatrice familiale

Médiateur familial / Médiatrice familiale

Emploi

-, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Sous l'autorité de la direction du Centre Social Le PEPS, le (la) référent(e) famille est chargé.e de contribuer, suivre et participer à l'action Familles à l' échelle de la Communauté de Communes. Il.elle développe et met en œuvre les axes d'intervention en direction des familles telles que définies dans le projet social et l' Animation Collective Familiale. (ACF). Il.elle coordonne et anime les actions familles de manière transversale. Missions principales : Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en direction des familles dans le cadre de l'animation Collective Famille : - Coordonne les projets mis en place au sein du secteur familles : montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation - Détermine les objectifs du secteur famille en relation avec la direction - Organise les actions en direction des familles - Met en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de son secteur - S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille - Assure une veille sur les dispositifs Animer des activités et coordonner les différentes activités de son secteur : - Anime les actions en direction[...]

photo Architecte-urbaniste

Architecte-urbaniste

Emploi

-, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Dans ce cadre, notre administration mutualisée recrute sa/son Responsable chargé du Service Urbanisme composé de 6 agents (4 instructeurs.rices, 1 chargé.e de missions, 1 agent d'accueil et administratif) . Les différents outils de planification SCOT, PLU et PSMV (plan de sauvegarde et de mise en valeur) permettent au territoire d'allier dynamisme dans son développement et préservation du patrimoine et du cadre de vie. Sous l'autorité directe du Responsable du Pôle Patrimoine et Cadre de Vie, vous avez pour mission : Gestion des Autorisations du droit des Sols Animation et encadrement des instructeur.rices (supervision, gestion du plan de charge, gestion du temps de travail et des congés, évaluation...) Préparation et enregistrement des déclarations et demandes d'autorisation d'urbanisme Gestion de l'instruction des déclarations et demandes d'autorisation d'urbanisme Soutien et encadrement d'une.e chargé.e de missions dans le cadre du pilotage et du suivi de l'élaboration des documents de planification urbaine : Pour la Communauté de communes Pays de Château-Gontier : schéma de cohérence territorial (SCOT), plan local habitat (PLH), déclaration de projets Pour[...]

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Aide à domicile

Emploi

-, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Rattaché au Centre Communal d'Action Sociale et sous l'autorité de la responsable du service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile, l'agent intervient principalement au domicile d'une personne âgée et/handicapée pour l'accompagner dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver son autonomie en respectant son intimité. Au sein d'une équipe, les plannings sont organisés par secteur sur la ville de Château-Gontier sur Mayenne pour permettre de réduire le temps entre chaque intervention. Une équipe est à l'écoute de l'agent et travaille dans le respect. Doté d'un réel sens de l'écoute, de bienveillance et d'organisation, l'agent exerce les missions suivantes : Missions principales : AIDE A DOMICILE (60% du temps de travail environ) Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle Assister la personne à réaliser les actes de la vie quotidienne (le lever, le coucher, l'aide à la toilette, l'habillage / Déshabillage ...) Aide au repas ou à sa préparation Réaliser les tâches ménagères et l'entretien du cadre de vie domicile (linge, repas, courses ...) Stimulation (jeux de société) Missions secondaires : PORTAGE DE REPAS (40% du temps de travail environ) Livraison[...]

photo LE KIOSQUE PRÉSENTE : FONTAINE!

LE KIOSQUE PRÉSENTE : FONTAINE!

Spectacle

Mayenne 53100

Du 26/02/2022 au 04/03/2022

Si la fontaine est avant tout un filet d’eau qui s’extrait de la terre, elle va naturellement accompagner toutes les civilisations du globe. Modeste, elle permet aux promeneurs de se désaltérer, en ville, dans les parcs, sur les places de villages ou au détour d’un chemin. Source de vie, elle donne à boire. Conviviale, elle rassemble autour d’elle les communautés, comme un lavoir ou un arbre à palabres. Grandiose, elle décore les palais, rafraîchit les jardins, marque l’espace public. Sculptée, maçonnée, mise en scène ou naturelle, la fontaine peut être lieu d’aisance, de manifestation ou de monstration opulente. Elle cristallise les envies, comme elle étanche les soifs. De l’antiquité jusqu’aux expositions universelles, la fontaine rassemble, de tout temps et par tous les temps. Outils ingénieux, chaque installation en place publique est une exaltation des savoir-faire. Et à l’âge de l’épuisement des ressources, au nom de quoi faire encore jaillir l’eau? À quoi bon concevoir encore des fontaines ? En partenariat avec une entreprise spécialisée dans le travail de la pierre et avec la complicité du studio Farouche, les étudiant.e.s en design de l’EESAB de Rennes exposent[...]

photo LE KIOSQUE PRÉSENTE : LE SUBLIME SABOTAGE

LE KIOSQUE PRÉSENTE : LE SUBLIME SABOTAGE

Mayenne 53100

Le 04/03/2022

Sabotage (n.m.): action de ratage à base de procrastination et de fuite. Conséquence: présentation publique de ses excuses pour ne pas avoir écrit le chef-d’œuvre tant espéré par le public. Sublime (adj.): qui élève vers la beauté. Qui rend poétique le misérable. Qui transforme une crotte de caniche en rubis. Sublime Sabotage: grand mouvement épique et burlesque qui essaye de faire d’un échec pathétique une aventure comique. Réussir sa vie ou son œuvre? Rater les deux! Tout public dès 8 ans.

photo

"TOMBÉES DU CIEL" - DUO POÉTICO CLOWNESQUE PAR LA COMPAGNIE OUIZA

Spectacle

Bonchamp-lès-Laval 53960

Le 10/02/2022

Présentation publique suite à un accueil en résidence aux Angenoises "Un avion, une lettre, deux valises, il est temps d'embarquer. Dernier appel pour le grand voyage vers l'inconnu ! " Ce spectacle est une libre adaptation du texte "Les Trois Petits Vieux qui ne voulaient pas mourir" de Suzanne Van Lohuizen. Il s'agit d'un duo poético-clownesque qui aborde le thème de l'urgence à vivre intensément chaque jour et à réenchanter nos vies ! Cette première présentation publique sera suivie d'un bord de scène. Ce spectacle est dédié à Maïna dite "Mimi", qui en traversant la vie comme une étoile filante, a semé des milliers d'étincelles dans le cœur de chacun. Jeu : Julie Rouillon et Caroline Sourget , Conception, co-écriture : Nathalie Bernard et Caroline Sourget, Régie : Cédric Huard, Création musicale : Gérald Bertevas, Illustrations : François Soutif, Technique son : Jean-Pierre Teulade, Voix off : Karim Fatihi et Fanny Geslin. Participants essentiels : Naomi, Elowan, Solveig, Lou, Dorian, Eloïse, Agathe, Nadège, Sandrine, Raphaël. INFO PRATIQUE Durée : 1h10 Plein tarif 8€ Tarif réduit 5€ (scolaires, étudiants, demandeurs d'emploi, CE et groupes + 10 pers.) Placement[...]

photo RELETS DU CINÉMA : L’AFFAIRE COLLECTIVE

RELETS DU CINÉMA : L’AFFAIRE COLLECTIVE

Cinéma, Conférence - Débat

Château-Gontier 53200

Le 27/03/2022

L’Affaire Collective De Alexander Nanau 2021 / Roumanie / 1h49 / VOSTFR Documentaire Après un tragique incendie au Colectiv Club, discothèque de Bucarest, le 30 octobre 2015, de nombreuses victimes meurent dans les hôpitaux des suites de blessures qui n’auraient pas dû mettre leur vie en danger. Suite au témoignage d’un médecin, une équipe de journalistes d’investigation de la Gazette des Sports passe à l’action afin de dénoncer la corruption massive du système de santé publique. L’Affaire collective suit ces journalistes, les lanceurs d’alerte et les responsables gouvernementaux impliqués, et jette un regard sans compromis sur la corruption et le prix à payer pour la vérité. "Classique dans la forme mais vertigineusement précis sur le fond, L’Affaire Collective est un objet populaire au sens fédérateur du terme, et qui oscille sans cesse entre repli mémoriel et sens aiguisé du projectile." (Clément Deleschaud – Les Fiches du Cinéma)

photo TABLE RONDE

TABLE RONDE "COMMENT DEVIENT-ON RACISTE ?"

Exposition, Lecture - Conte - Poésie, Conférence - Débat

Laval 53000

Le 18/03/2022

Le ZOOM en partenariat avec la Lecture publique et la Mission de lutte contre les discriminations de la ville de Laval, vous propose de décortiquer les mécanismes de la haine, de comprendre le racisme, et de savoir comment réagir face à lui. Une prise de conscience entre thèses et témoignages lors d’une table ronde avec Ismaël Méziane, dessinateur, co-auteur et Carole Reynaud Paligot, co-autrice de la bande dessinée «Comment devient-on raciste ?». Une déambulation comme dans la bande dessinée, autour d’une thématique ô combien d’actualité, qui se clôturera par un temps d’échanges entre les protagonistes et le public. L’événement, organisé dans le cadre de la Semaine d’éducation et d’actions contre le racisme et en lien avec l’exposition «En quête d’égalité» au ZOOM, est à destination des adultes et des adolescent·e·s, gratuit, et ouvert à toutes et tous dans la limite des places disponibles.